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在山清水秀的浙江安吉乡村，来了一场特殊的招聘大会。50余个乡村在安吉集体“相亲”，天南海北的上千人集结于此，吆喝(yāohē)自家乡村业态、品牌，带来(dàilái)了各路特色好货，亮出了自家绝活，只(zhǐ)为招揽青年(qīngnián)创业人才，吸引一批有理想和干劲的年轻人。 2025年6月7日，“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在(zài)浙江湖州安吉县余村启幕，汇聚了全国各地50余个具备新形式、新业态、新经济的新型乡村，帮助(bāngzhù)乡村解决青年人才和市场资源“链接”需求，让(ràng)创业者和市场来一场(yīchǎng)双向奔赴。 △游客正在试戴前锋村的特色手工(shǒugōng)帽子，前锋村代表之一正在介绍当地文化(wénhuà) △“小红村大会×瓶行宇宙(yǔzhòu)创新节”在浙江湖州安吉县余村正式启幕 村招大会的“新(xīn)青年引力” 年轻人(niánqīngrén)拖着行李箱赶来村里 “乡村振兴，缺的是会整活的年轻人！”在安吉(ānjí)余村，雨再大也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处、溪水岸旁的“小红村”代表们，拖(tuō)着行李箱(xínglǐxiāng)赶来的海归设计师、青年创业者开启了一场(yīchǎng)“双向奔赴”。 来自海岛渔村、深山(shēnshān)古寨的“村CEO”带着祖传老宅、免费工位、云海咖啡馆这些“硬核福利”，一登场就(jiù)贡献了(le)“抢人大战”名场面。 “村里有(yǒu)什么特色”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人来(lái)乡村干点啥”，青年们坐在露营椅上抛出灵魂拷问。东衡村亮出网红工位，李祖村承包全年(quánnián)咖啡(kāfēi)续命，溪龙村直接包吃住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他自由”这些关键词，现场瞬间秒变(biàn)大型心动现场。 △4位“小红村”代表进入(jìnrù)“抢人”环节 △村招大会现场的游戏环节，观众们纷纷举手(jǔshǒu)参与 贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村、云南(yúnnán)周城村的村主理人淳朴(chúnpǔ)热情，他们带来的家乡土特产成(chéng)了现场“最野”的招聘广告；都有音乐IP的安吉(ānjí)上墅村和贵州瑞濠居，一个(yígè)是小山村里唱响了“音乐+”，将稻田变作音乐节舞台，另一个是“吉他之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县(ānjíxiàn)夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝：“来村里溯溪，玩着也能把钱赚了！” “城里不缺人才，乡村不缺岗位(gǎngwèi)，两者之间缺的(de)是机会。”这场大会上，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在(zài)会场入口处的“村招墙”下，许多青年驻足查看乡村岗位；在集市展位前(qián)，青年们与乡村主理人面对面交流，欣赏乡村特色好物，为乡村发展出谋划策。 诸暨80后姑娘陈帅，也是新长乐乡村CEO，她这次冒雨赶来大会，不光是为了推介(tuījiè)珍珠(zhēnzhū)村，还为了找到她的(de)珍珠合伙人。“村里多数是老年人，缺少一些创新思维和(hé)产业活力，我们想做强‘中国珍珠第一村’品牌，就(jiù)得增强创业创新的意识，提升基础建设和人才队伍。” △新长乐乡村CEO陈帅在(zài)现场为家乡代言（左） “让年轻人能(néng)走进来，留得住，就要按照年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅(chénshuài)格外期待这一次的“村招大会”，希望认识更多对珍珠创业感兴趣的青年人、设计人才和运营人才，一起把珍珠玩出(chū)新花样。 在小红书上“季节更新”的95后博主春春（刘旭春），是(shì)位自动化专业的工科生。毕业后，他回到家乡福建武夷山兴贤村(xīngxiáncūn)，靠拍摄回村种荷花的笔记，在小红书上收到了12万点(wàndiǎn)赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝的荷花套装彻底卖爆，一个(yígè)荷花季的卖花收入翻了一倍(yíbèi)。” △村招大会现场，春春与杨梅村代表互动并(bìng)赠出特产荷花 在“村招大会”上，春春亲眼看到了互联网对浙江乡村的改变力量，让一个县城、一个村落变成(biànchéng)一个类似城市的活力生态，春春也嗅到了未来的商机。就在临走前(línzǒuqián)，春春还和“精蒜师”戴超(dàichāo)、扎染工匠大师温国香认真地(dì)交流，碰撞出新火花。 “大会给了我们一个交流的契机，我们打算之后从荷花宴(yàn)、荷花元素(yuánsù)等方向上(shàng)看，能否探索一些合作机会，让各个乡村品牌流动起来，相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。 “小红村(xiǎohóngcūn)”走红背后 这些年轻人掌握了创新密码(mìmǎ) 有人会好奇，为何(wèihé)这次(zhècì)“村招”大会，能引来这么多年轻人？这与“小红村”的优势特色和发展模式密不可分，当然(dāngrán)，也和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。 在当天(dàngtiān)的大会现场，四川成都高山村的成功经验，被许多人津津乐道。90后小伙戴超(dàichāo)乐此不疲地和大家讲述村里故事。 从(cóng)北京辞职后，他一头扎进四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村先后接手了7个(gè)闲置村社，经过改造后变成民宿(mínsù)、研学营地、青年社区等创新业态对外经营。 △高山村代表戴超现场为游客介绍大蒜咖啡(kāfēi)（左一） 五年来，“新(xīn)村民”戴超跑遍整个村，一心想找到让村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜，种植历史悠久，是当地村民收入的主要来源。这帮年轻人很快意识(yìshí)到，要让大蒜也能“升值(shēngzhí)”，必须有新的打法。 “怎么做才能让这样的农产品，甚至只是一个调味品，变成一个快消品。”戴超马上想到(xiǎngdào)了(le)年轻人喜爱的咖啡——大蒜和咖啡的新奇跨界组合(zǔhé)，一经推出就(jiù)卖爆了，还吸引了不少人关注小红书，和专程慕名而来的年轻人。 △高山村爆款(bàokuǎn)大蒜咖啡 小红书庞大的社区力量，以及对年轻消费群体的超强“引力”，让戴超尝到了甜头(tiántóu)。2024年，大蒜咖啡频频登上社交媒体话题，单品营收突破130多万元，也(yě)让戴超意识到这是可继续延伸的村(cūn)产业。 “大蒜(dàsuàn)的去年收购价从九块多，涨到了今年的11块钱，吸引了不少村民返乡种大蒜。”看到了大蒜的品牌(pǐnpái)效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡的超级工厂，把产业、品牌、文旅环节(huánjié)串联起来。 在(zài)高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹起来。村委会的老房子，已经成了集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被网友开玩笑(kāiwánxiào)称为“精蒜师”的戴超，在这里(zhèlǐ)亲眼见证(jiànzhèng)了更多怀着梦想的年轻人走进乡村。 “这次来了(le)‘青年入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到如此多的(de)‘小红村’代表(dàibiǎo)，更坚定了我们的信心。”戴超说(shuō)，从“让乡村的美被看见”，到现在的“美丽乡村生长壮大”，有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人对陈帅的模样并不陌生(mòshēng)。不少人就是从陈帅的“乡村日志”，认识了“中国珍珠第一村”，出现在(zài)《种地吧》《追着时间的厨房》等多个综艺节目(zōngyìjiémù)的诸暨市山下湖镇新(xīn)长乐村，是鼎鼎有名的创业村，如今也入选了第一批“小红村”。 △陈帅为新长乐村吆喝青年人才，在小红书上直播寻找“珍大师(dàshī)” 有着超强“网感”的陈帅，现场分享了自己(zìjǐ)的创新密码，借助(jièzhù)小红书强大的“种草力”和内容营销模式，她帮助(bāngzhù)当地珠农找到新的致富途径。 作为小红书10万+粉丝乡村(xiāngcūn)博主，陈帅从2019年返乡开始记录乡村的变化。两三年前，村里年轻人随手发的开蚌视频，意外(yìwài)成为小红书爆款，也让珍珠农(nóng)文旅开启了“开挂模式”——游客蜂拥打卡，创业团队扎堆入驻，连珠农大爷都(dōu)忙碌了起来。 近两年，珍珠养殖和电商直播也成长为新长乐村(chánglècūn)的“村特色”，每年吸引直播研学(yánxué)考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为了(le)热门文旅项目，在(zài)陈帅眼中，村里最吸引年轻人的，不只是漂亮的珍珠，还有慢生活的理念、乡野的气息。 △诸暨新长乐村的创业(chuàngyè)展示区 2023年，村庄(cūnzhuāng)通过电商直播、DIY定制(dìngzhì)饰品等方式，推动传统珍珠(zhēnzhū)产业转型升级，年直播销售额达60余亿元。在陈帅看来，珍珠村还可以挖掘更多的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为珍珠(zhēnzhū)第一村，虽然是(shì)产业源头，珍珠小镇也几乎涵盖了国内(guónèi)最大的多家珍珠企业，但是却没有做出一个可以在国际中被追捧的珍珠品牌，归根结底是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅觉得，山下(shānxià)湖镇目前有了超多政策(zhèngcè)福利扶植乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级，通过(tōngguò)举办珍珠设计大赛、珠宝产业培训等，政策包(bāo)+流量包+资源包组合拳，为新青年创业者找到一条“快成长”的创业路径。 “我们希望把(bǎ)小红村的经验(jīngyàn)推广出去，也期待能通过小红书大会，吸引到更多年轻人来乡创业，和一些审美意识超前的消费群体，让珍珠从村里走向(zǒuxiàng)买手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说。 在互联网+时代(shídài)，一个乡村发展，不仅靠好山好水，也与创新能力息息相关。一场小红村大会，汇聚了全国(quánguó)创业人才和(hé)创新力量，也想力图破解乡村发展的瓶颈和难题。 2025年初，小红书(xiǎohóngshū)发起了“小红村”计划。小红书通过挖掘和扶持一批独具“个性化标签(biāoqiān)”、适合“青年创业”、带动“村民增收”的乡村，结合平台“种草”优势和产品打造(dǎzào)能力，发挥小红书兴趣社区(shèqū)力量，注重用户与社会力量参与，打造有差异化的新乡村，引领乡村发展新趋势，帮助城乡(chéngxiāng)人才链接。 △50余个乡村在(zài)安吉集体“相亲” 扩大乡村的“青年引力场”，是(shì)“小红村”公益(gōngyì)扶持计划(jìhuà)的重要一环。相关负责人介绍，首批选出50个村，大多是具备(jùbèi)发展潜力的乡村，能够将乡村运营、青年引育留用、创业项目孵化、营青环境打造等方面的经验进行输出，能够适应互联网生态与市场需求变化(biànhuà)，在平台启发与推动下自主做出示范创建项目，为更多乡村提供借鉴。 如今，乡村发展也面临诸多挑战。比如新(xīn)业态的发展过程，有很多的不确定性，乡村青创客项目有很多是(shì)创新孵化，目前，小红村的发展也缺少市场参考经验(jīngyàn)和模板，需要时间、成本投入与市场验证。 此外，乡村、青年、平台三方(sānfāng)之间的沟通与合作，存在话语(huàyǔ)体系和认知的不同(bùtóng)，需要很长时间磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多入乡青年并非长期固定在某一个乡村，人才的离开会导致乡村运营的不稳定(wěndìng)，这些对平台和小红村来说都是挑战。 △在会场(huìchǎng)入口处的“村招墙”下，许多青年(qīngnián)驻足查看乡村岗位，为乡村发展出谋划策 “我们期待小红村(cūn)代表(dàibiǎo)们能通过开放式的村招大会，了解并亲身经历‘反常规(fǎnchángguī)’的年轻人的交互方式，获得充分交流与合作洽谈的机会，参会的年轻人也(yě)能够通过大会，一站式沉浸(chénjìn)式感受各地独具特色的乡村；同时为小红村带来真实链接，村与村之间、村与青年之间都能产生合作意向，形成能力补给、互利共(gòng)赢的生态。”小红书相关负责人介绍。 这(zhè)一次的(de)(de)村招大会上，乡村青年刘旭春打开了新的思路。过去，村里的产业以农业为主，虽然具备优异的自然禀赋，但旅游业发展仍在起步阶段，这趟安吉之行为他打开了新的机遇。 “这次来到浙江(zhèjiāng)(zhèjiāng)安吉，看到了浙江文旅产业的(de)发展，和传统意义上的农村完全不一样，对(duì)我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说，浙江安吉是青年入乡的先行者，他希望把先进的安吉经验、更符合青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招信息吸引(xīyǐn)了年轻人 链接城与乡、土地与人(rén)乃至人与人，是小红书(xiǎohóngshū)始终不变的(de)初衷。小红书自(zì)2022年开始关注“乡村振兴”领域，希望通过发挥平台能力和资源，种草乡村特色产品与体验，为乡村“引客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更(gèng)多乡村主理人的(de)故事，种草更多适配年轻人的岗位(gǎngwèi)与(yǔ)合作机会；建立青年入乡群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书电商相关能力、产品、直播等支持，探索线上种草内容与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。 来源：潮新闻 何泠瑶 祝瑶（图片由受访者提供(tígōng)）